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    Informe General de actividades a la Cuadragésima Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional del SNTE, celebrada en la Ciudad de México, el 27 de marzo de 2015. 

      

    Ceapson

    COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS,

    ESTIMADOS CONCEJALES:

    En los últimos dos años, hemos tenido la oportunidad de hacer del Consejo Nacional del SNTE una instancia estratégica de deliberación, de acuerdo y expresión puntual de nuestra vida institucional.

    El trabajo que se realiza confirma que el nuestro es un gremio vivo, dinámico, consciente y consecuente, que actúa en favor de México. Las transformaciones que el país ha puesto en marcha, tienen como detonante fundamental la Reforma Educativa.

    En este marco, como organización sindical, con una visión estratégica, el SNTE ha contribuido al fortalecimiento  institucional para el cual ya tiene sólidos cimientos.

    Hemos dado forma a un proyecto sindical con una cercanía a los agremiados  que se ha nutrido de la propuesta colectiva basada en la construcción de acuerdos.

    Un proyecto que transita sobre hitos democráticos, de transparencia y respeto; compromiso social  pero sobre todo autonomía Sindical, lo que nos permite dar rumbo y destino a las transformaciones que impulsamos.

    Avanzamos en la consolidación de un Sindicato fuerte con una visión estratégica cuyo núcleo es la reivindicación de los derechos Laborales y la defensa de la Educación y Escuela Pública.

    Hemos dado forma a una nueva cultura de trabajo sustentada en el ejercicio de la planeación, nos hemos apropiado de esta herramienta para ejercer nuestra función con puntualidad y fortaleza.

    Todo el quehacer cotidiano de los Órganos de Gobierno Sindical, transcurre en torno a la Planeación Estratégica, cuya definición requirió largas jornadas de debate de la que se derivan ocho ejes, fundados en los valores —unidad, orgullo y compromiso—  que dan vida a nuestro Sindicato una  misión clara y la visión que tenemos de futuro.

    Todo esto, para concluir en un Plan de Trabajo  que se sometió a la aprobación del Secretariado Nacional celebrado en el mes de Octubre del 2014, en la Ciudad de Zacatecas.

    Estos Ocho Ejes Estratégicos son:

    ●      Calidad de la Educación.

    ●      Sindicalismo de Servicios

    ●      Vigencia de los principios filosóficos del artículo tercero constitucional

    ●      Corresponsabilidad Social

    ●      Certeza Laboral.

    ●      Transparencia y Rendición de Resultados

    ●      Cercanía de los dirigentes con los agremiados

    ●      Comunicación

    La presentación de este informe, comprende el periodo del 14 de mayo del 2013, al 27 de marzo del 2015; recoge planes, programas, acciones y tareas de la labor que realizamos cotidianamente y las  articula de manera consecuente con la Carta Estratégica del SNTE.

    Es menester informar, que los últimos Informes General de Actividades, de los Órganos Nacionales de Gobierno Sindical y de glosa por parte del Colegiado Nacional de Administración y Finanzas, se rindieron  durante la XXXVII Sesión Extraordinaria de Consejo Nacional, celebrada el 14 de mayo de 2013.

    Lo anterior, en razón de que durante las XXXVIII y XXXIX Sesiones Extraordinarias de Consejo Nacional, celebradas el 9 y 10 de septiembre del 2013 y 12 de mayo del 2014, respectivamente, se aprobaron la dispensa de los Informes en razón de la urgencia de abordar con mayor profundidad los demás puntos de la Orden del Día.

    EJE.- CALIDAD DE LA EDUCACIÓN

    En torno a este Eje se desarrolló una intensa labor de vinculación nacional e internacional, que favorece las acciones de un sindicalismo comprometido con la escuela pública de calidad.

    El SNTE participó en la reunión de las Metas Post 2015 en educación, en el marco de la reunión ministerial “Educación para todos en América Latina y el Caribe: Balance y Desafíos Post 2015”, en la que confluyeron la UNESCO, la Internacional de la Educación y la Organización de Estados Iberoamericanos.

    Particular mención destaca el convenio de colaboración SNTE-UNESCO que constituye un instrumento marco dentro del cual habremos de desarrollar diversas acciones a favor de la Educación de calidad con equidad.

    Hemos estrechado relaciones con la OCDE, la Internacional de la Educación y la Organización de los Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura.

    Hoy tenemos presencia en la Comisión de Educación, Ciencia y Tecnología del Parlamento Latinoamericano (PARLATINO), la red de Universidades UNIVERSIA y la Conferencia Latinoamericana de Ciencias Sociales  (CLACSO).

    La FIL 2014, nos dio la oportunidad de difundir investigaciones, libros y experiencias de maestros, entre los que destacan “Mitomanías de la Educación Argentina” escrito por Alejandro Grimmson y Emilio Tenti.

    Se llevó a cabo el proyecto “Maestro por un Día”, (el cual) ha contado con la participación de  5,190 escuelas y con 5,679 padres de familia, con lo que se fortalecen las comunidades Educativas, al tiempo que revalora la función de los docentes.

    En la búsqueda de escenarios que garanticen a los trabajadores de la educación mejores condiciones, hemos establecido acuerdos con la American Federation of Teachers (AFT).

    Se desarrolló un Taller Multidisciplinario: Formadores de Lectoescritores, para contribuir al desarrollo de habilidades, formación, capacitación en línea y trabajo colaborativo.

    Se editó una colección denominada “Revolución a fondo”, de la que se han producido los 4 primeros folletos. En este proceso se realizaron 5 Talleres presenciales regionales de julio a septiembre de 2014. 

    En el marco del convenio con la Comisión Nacional de Derechos Humanos, se desarrolla un proyecto que a la fecha ha integrado a 40,935 entre Docentes y Padres de Familia capacitados y 220,461 Asistentes a las conferencias virtuales.

    Dados los convenios con la CNDH y con Educadores sin Fronteras A.C., se editó por primera vez en nuestro país, un protocolo de actuación para una escuela libre de violencia, cuya presentación contó con 1,280 asistentes presenciales y 46,990 virtuales.

    Destaca en este Eje la Compilación: "De las Competencias a la transdisciplinariedad", así como el volumen denominado "El Modelo Educativo del SNTE: Formar y Profesionalizar para el Siglo XXI”.

    Para los trabajadores de educación indígena de las 25 secciones del país, hemos diseñado un módulo específico para su profesionalización denominado “Atención a la Diversidad Lingüística y Cultural” que ha atendido a más de 500 docentes y formado a 130 maestros indígenas en el diplomado tutorial correspondiente. 

    La Fundación para la Cultura del Maestro, A.C. participa en el Consejo Consultivo de evaluación de la educación (CONSCEE) del INEE, participando en el curso de oposición 2014, a través observadores de todo el país.

    Asimismo, participa en el Consejo Pedagógico de Evaluación Educativa del INEE (CONPEE) con propuestas que fortalecen  el desarrollo de la evaluación contextual.

    EJE.- VIGENCIA DE LOS PRINCIPIOS FILOSÓFICOS DEL ARTÍCULO 3º CONSTITUCIONAL

    Hemos desarrollado el Programa Embajadores del SNTE, que  destaca la relevancia de la escuela pública y los maestros, con lo que contribuimos a elevar el autoreconocimiento del valor de la profesión docente y  reafirmar el valor de la escuela pública.

    Contamos a la fecha de este informe, con 57 embajadores del SNTE, cinco nacionales y 52 seccionales con los que hemos realizado 58 eventos en los que han participado más de 31 mil personas entre docentes, alumnos y padres de familia. 

    Igualmente resalto, que 15 destacados expertos y pensadores internacionales, aceptaron nuestra invitación para compartir con los maestros de México su visión sobre temas fundamentales como la lectura, la ética, el arte, la historia, la filosofía, la pedagogía, la justicia, la ciencia y la ciudadanía, entre otros.

    Con este Consejo de Mentes brillantes, dimos forma a la colección denominada "El Elogio a la Educación", que fue presentada en la FIL 2014.

    A la fecha se han editado las obras de Luisa Valenzuela: “Lecciones de Arte” y de Victoria Camps: “Lecciones de Ciudadanía”.

    Cabe señalar que la edición de estas obras tendrá tirajes cercanos a los cien mil ejemplares. 

    Se presentó el libro " Visión Colectiva de una Profesión: SNTE" con el propósito de ofrecer a los trabajadores de la educación una visión histórica, integral e incluyente, documentando las luchas reivindicadoras de la organización sindical en el marco de la filosofía del artículo tercero constitucional.

    El Comité Nacional de Acción Política realizó un Seminario de Capacitación Política en el que se presentaron 11 Conferencias, cuyo eje articulador es la lucha permanente de nuestro Sindicato a favor de la Democracia y el Estado de Derecho.

    Cabe señalar, que para la realización de este Seminario se utilizaron las nuevas tecnologías con un resultado de 5,035 compañeros alcanzados a través de SNTE en Vivo y más de 2,800 a través de Youtube.

    EJE.- CERTEZA LABORAL

    Con este propósito se realizaron más de 25 Reuniones de Trabajo con funcionarios de la Administración Pública Federal y Entidades Paraestatales, entre las que destacan las realizadas con el Titular del Poder Ejecutivo Federal, el Jefe de la Oficina de la Presidencia de la República, Secretarios y Subsecretarios de Estado, Oficialías Mayor y Directores Generales y más de 36 con diferentes Titulares de Gobiernos Estatales, Congresos Estatales y Ayuntamientos, en donde se analizó y conoció a profundidad la situación de los integrantes del SNTE y del Sistema Educativo en los estados y municipios.

    El pasado martes 24 de este mes de marzo, se presentó al Secretario de Educación Pública, el Pliego Nacional de Demandas 2015 que, dado el nuevo marco normativo vigente derivado de la Reforma Educativa, implicó un proceso de consulta a las Secciones y de armonización de sus demandas y propuestas para integrar un documento que recuperara las expectativas de todos los trabajadores de la educación.

    Se realizó la evaluación y el seguimiento de la Jornada Nacional de Difusión de la Negociación Salarial 2014. Se llegó a 3,269 dirigentes sindicales en todo el país y en 267 municipios se logró transmitir a un total de 58,491 líderes sindicales. De igual forma se alcanzó de manera presencial a 46, 286 maestros, directivos, supervisores y jefes de sector.

    Se han realizado acciones de capacitación a los responsables seccionales, reuniones regionales con Comisiones Paritarias, así como la Actualización de Base de Datos y el seguimiento a la Validación de Etapas realizadas, y pretende fortalecer el ejercicio y la gestión transparente y ética de prácticamente 67 mil millones de pesos que se han ejercido durante la vida de este Programa de promoción horizontal del magisterio, el resultado de este esfuerzo beneficia de manera directa a 884,657 trabajadores.

    Se ha participado en el registro de títulos y la gestión de Cédulas Profesionales que en el plazo de este informe nos permitió apoyar a más de 1,188 solicitantes.

    Los compañeros de apoyo y asistencia a la educación representan una parte central en el trabajo docente, por ello, el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera (SDPC) busca elevar la calidad de los servicios que prestan en beneficio del sistema educativo, al tiempo de reconocer y estimular dicha labor.

    A septiembre del año pasado, 11,077 compañeros fueron evaluados para su incorporación al programa y 11,126 se evaluaron para promoción. Cabe señalar que la participación dentro del programa representa beneficios directos superiores al 8% del sueldo base del trabajador de reciente incorporación. 

    Se realizó un estudio de Evolución Salarial 1992-2014 para contar con información confiable y detallada sobre el sueldo tabular de un profesor de Preescolar, Primaria y Grupos afines. Su utilidad ya quedó manifestada en la construcción del Pliego Nacional de Demandas 2015.

    Realizamos el Análisis del Proyecto del Presupuesto de Egresos de la Federación 2014 y del 2015, cuyo resultado nos permite presentar propuestas al Congreso de la Unión, a la Secretaría de Educación y a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para reasignaciones presupuestales que fortalezcan el presupuesto en el ámbito educativo.

    La elaboración del Pliego Nacional de Demandas 2015, implicó el trabajo permanente durante muchos meses en los que la organización realizó entre otras y de manera enunciativa las siguientes acciones:

    • La revisión de las respuestas de años anteriores y que aún no han sido implementadas.

    • La elaboración de un proyecto de estructura de Pliego Nacional de Demandas tomando en cuenta el Marco Legal Vigente, atendiendo el principio de una Negociación Nacional Única.

    • La Consulta y solicitud a todas las Secciones del País para hacer llegar al CEN del SNTE las demandas de carácter salarial y prestacional con las que se integró el PND 2015.

    • El análisis e identificación del nivel (Básica, Homologados y PAAE) a que corresponden cada una de las demandas provenientes de las diferentes Secciones del País.

    • La clasificación de las demandas por apartados (Salarial, Prestacional, Laboral, Profesional, etc.).

    • La integración del Pliego Nacional de Demandas 2015.

    • La entrega del documento formal a la autoridad federal.

    A partir de enero de este año, se realiza el taller de “Análisis de la normatividad en el ámbito laboral, educativo y salarial”, con la  participación de 28 Secciones Sindicales a este momento.

    Se llevó a cabo el Parlamento Nacional del Magisterio Indígena, para ello se realizaron 10 talleres seccionales, en los que participaron las 25 secciones, que agrupan a trabajadores de educación indígena y en los que más de 1,500 trabajadores acordaron promover la participación del magisterio indígena en la defensa de sus derechos laborales y su materia de trabajo.

    El primer resultado evidente de esta labor inédita, fue la firma de un Proyecto de Colaboración SNTE-UNESCO para fortalecer las capacidades de los docentes de educación indígena del primer ciclo de educación primaria e inició su vigencia hace apenas un par de meses.

    Presentar el trabajo jurídico resulta obligado para otorgar certeza y seguridad en los trabajadores de la educación.

    1,358 acciones en material laboral, desde asesorías hasta amparos, pasando por audiencias y celebración de convenios; 124 acciones en materia civil, a las que debe adicionarse la formulación del Convenio para instituir el mes del testamento del trabajador del Sindicato. 

    Así mismo se interpusieron 168 acciones en materia penal desde denuncias, comparecencias, asesorías y audiencias; 453 acciones en materia de derecho administrativo y acciones concretas así como de capacitación en materia fiscal conforme al nuevo marco normativo, entre otros, esto habla claramente de un compromiso con el Estado de Derecho y con la salvaguarda de los bienes e intereses de los trabajadores de la educación del país y de su organización sindical.

    El SNTE no sólo promovió la creación del Fondo de Retiro para los Trabajadores de la Secretaría de Educación Pública, (FORTE) sino que se mantiene participativo, atento y actuante para establecer procesos de mejora permanente.

    De manera puntual los principales resultados obtenidos por Intervención del SNTE en el periodo de este informe son:

    • Mejora del rendimiento de 6.20% a 8.56%; esto significa 330 Millones de pesos más de rendimiento.

    • Creación de base de datos conteniendo las cuentas personales de cada uno de los trabajadores.

    • El primer estado de aportaciones detallado se entregará a final de agosto, con el cual se podrán realizar aclaraciones y correcciones.

    • El proceso de liquidación automatizado se pondrá en funcionamiento el mes de septiembre.

    EJE.- CERCANÍA DE LOS DIRIGENTES CON LOS AGREMIADOS

    A la fecha, en las 259 reuniones de diversa índole que hemos realizado, he dialogado y he estado cerca de 300,000 trabajadores y dirigentes, con el objetivo de promover y permear la estrategia del SNTE así como el dialogar y escucharles.

     Celebramos el Convenio SNTE-CONADE: "Ponte al 100", que tiene por objeto promover la cultura de la salud, contribuir a disminuir los índices de sobrepeso, obesidad y a la fecha se han evaluado a 13,367 personas

    El 1º de mayo participaron un total de 233,878 trabajadores de las 56 Secciones.

    Se cuenta con una propuesta de reforma para el Reglamento del CNAP, que garantiza que los trabajadores de la educación que simpaticen o militen en los diversos institutos políticos del país encuentren en el SNTE un espacio aglutinador e integral.

    Mantener actualizada la estructura sindical de Representantes de Escuela, constituye el eslabón básico en la cercanía entre los dirigentes y los agremiados.

    La renovación implica 79,980 representaciones. A la fecha se han renovado 68,837 representantes de escuela a nivel nacional, mostrando un avance del 86%. 

    El 7 de febrero pasado se llevó a cabo la 1ra Reunión Nacional de Representantes de Escuela en la que se convocó a 91,975 representantes a participar mediante el uso de las tecnologías de la comunicación, a través de la plataforma SNTE en Vivo.

    Se instalaron 895 sedes y se entregaron 17,218 equipos que recibieron señal.

    Hemos concretado un programa de dotación de equipos de telefonía celular para mantener y eficientar la comunicación entre los diferentes niveles de Gobierno Sindical y a la fecha se han entregado 20,348 equipos.

    En otro orden de ideas se ha llevado a cabo la supervisión de los Procesos Electorales Sindicales tal y como lo establece nuestro Estatuto.

    Entre el 14 de mayo del año pasado, al 15 de marzo del actual, se han realizado 3 Congresos Seccionales, en las Secciones 1,  28 y 55 del SNTE, así como 7 plenos Seccionales en las Secciones 4, 15, 17, 26, 30, 35 y 42 de nuestro Sindicato, en el que se han fomentado procesos democráticos plurales que garantizan la transparencia en su desarrollo y con el aval del Comité Nacional Electoral.

    Para apoyar a nuestros jóvenes, impulsamos el programa SNTE Joven con la finalidad de proporcionarles alternativas de participación sindical y atender integralmente sus inquietudes al mismo tiempo que se fomenta la Escuela de Cuadros. 

    Se realiza el Diplomado en Planeación Estratégica entre Noviembre del año 2014 y Abril del 2015 con una participación de 2,981 becarios inscritos. 

    Se han realizado tres talleres presenciales en las Secciones 49, 61 y 55 del SNTE.

    En la Feria Internacional del Libro (FIL) 2014 se dio a conocer el Programa de Formación Sindical, se presentaron y editaron once cuadernos de trabajo, elaborados por los Integrantes de los Órganos Nacionales de Gobierno y que sirven de apoyo a los maestros en su formación sindical.

    El Programa de Formación Sindical atendió a 22,978 dirigentes y agremiados en las 56 Secciones Sindicales.

    Se realizó la 1a. Jornada de los Encuentros Nacionales Deportivos, Artísticos y Culturales y está en curso la segunda Jornada. 

    En el marco del Sistema Nacional de Tecnologías de la Información, se está construyendo la Esfera Multidimensional de Datos del SNTE. Particularmente, se desarrolla el Sistema de Estructura Sindical (SIES) que servirá como herramienta para la captura, administración y operación de la información de la estructura sindical del SNTE.

    Estamos utilizando una aplicación WEB para el registro de representantes de escuela obteniendo a la fecha 19,473 registros y correos electrónicos, llamadas de voz del programa “SNTE clic” y el uso de la plataforma para mensajes institucionales, entre otros.

    Ratifico la voluntad, la congruencia y compromiso que existe del CEN del SNTE y los Órganos de Nacionales de Gobierno para apoyar y fortalecer a la Sección 59 de Oaxaca. 

    Estratégicamente, desde su nacimiento, su aportación y ejemplo a la niñez y sociedad oaxaqueña han sido ejemplares.

    Quiero aprovechar, ante la trascendencia estatutaria de este Consejo, que reconozco la suma de voluntades, visiones, compromisos y congruencia de todas y cada una de las fuerzas que coexisten al interior de la Sección 59 para fortalecer la Unidad mediante un consenso razonable y serio.

    Nuestro compromiso institucional, y ante este Consejo lo ratifico, es seguir luchando para preservar a la Sección 59 en su estructura legal y orgánica así como atender las necesidades jurídicas, profesionales, laborales, económicas y asistenciales de todos los trabajadores que la integran.

    EJE.- SINDICALISMO DE SERVICIOS 

    Se firmó el Convenio de Colaboración y Asistencia con el Banco del Ahorro Nacional y Servicios Financieros, S.N.C, institución de Banca de Desarrollo (BANSEFI) para el refinanciamiento de créditos de nomina. A la fecha: Se han refinanciado 38, 157 créditos hasta al 15 de marzo del 2015, por  un total de $ 724,395,193.84 pesos. 

    En septiembre del año pasado, firmamos un Convenio con la OEI para la Certificación de 3,000 Tutores, cuyo desarrollo favorecerá al Sistema Nacional de Desarrollo Profesional (SINADEP) en el acompañamiento pedagógico para maestros y directivos en sus diversos procesos.

    El SINADEP constituye la piedra angular en el compromiso de la organización con la formación continua, actualización y superación profesional de sus agremiados.

    Con el apoyo del Sistema Nacional de Tecnologías de la Información, se celebraron acuerdos de colaboración para conformar el ecosistema de formación y actualmente está en desarrollo el Portal exclusivo del SINADEP a través del cual se tenga acceso tanto a los diversos programas académicos y modulares, como a blogs y redes colaborativas e incluso a eventos de carácter internacional.

    Se atendió a 33, 376 maestros de nuevo ingreso en el Curso Virtual de Formación Docente 2014 y se han certificado a 1,273 Tutores virtuales en la primera generación; cursan la segunda generación 1,369 tutores en convenio con la OEI y la Universidad de Oviedo.

    El Programa de Afiliación y Credencialización arroja los siguientes resultados:

    ✓ 622, 566 credenciales ya entregadas en las secciones.

    ✓ 912, 338 registros completos en la base de datos del SNTE

    ✓ Se han credencializado parcialmente 55 secciones sindicales

    Hemos otorgado 19,662 becas para estudios de educación básica, media superior y superior a hijos de trabajadores.

    Mantenemos la gestión sobre el Premio al Mérito del Desempeño Docente, cuyo logro alcanza a 6,700 docentes reconocidos, 2,500 con la Medalla “Rafael Ramírez” y 4,200 con la “Ignacio Manuel Altamirano”.

    Se realizó un Diplomado en Seguridad Social para dos generaciones con un total de 3,964 participantes becados.

    El SNTE participa en el ISSSTE a través de 5 sesiones de su Junta Directiva, 7 de la Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE, 2 del Comité de Evaluación y Seguimiento de los Servicios de Salud, 12 de la Comisión de Vigilancia y una del Consejo Directivo del TURISSSTE.

    Con el voto de la representación del SNTE, la Junta Directiva del ISSSTE aprobó el Programa anual de Préstamos Personales 2015, con una inversión de 23,129.5 millones de pesos. Este programa representa un incremento de 10% en el número de préstamos y monto de recursos respecto a 2014, con el cual se beneficiarán a 350 mil trabajadores de la educación. En esta misma sesión, se aprobó el presupuesto para el programa de créditos a la vivienda 2015, con el cual se estima colocar 115,850 créditos, mediante 9 esquemas de financiamiento hipotecario.

    Por gestiones del SNTE, se aprobó el crédito “Nuevo FOVISSSTE en Pesos”, al cual todos los Trabajadores de la Educación pueden acceder sin sorteos desde el pasado mes de septiembre de 2014, con una tasa interés fija del 10.25% anual.

    En junio de 2014 el SNTE aprobó el esquema de Cofinanciamiento "FOVISSSTE-INFONAVIT individual", que permitirá al trabajador que cotice tanto al FOVISSSTE como al INFONAVIT, sumar su capacidad de crédito.

    Se aprobó depositar en las cuentas individuales de los trabajadores del régimen ordinario de pensiones, 50% en la subcuenta de aportaciones voluntarias y 50% en la de aportaciones complementarias de retiro, recursos por 1,044 millones de pesos del remanente de operación de PENSIONISSSTE otorgado en los ejercicios 2009-2013.

    Se ha creado un grupo de trabajo para solucionar problemas de las diferentes prestaciones que otorga el ISSSTE. 

    Se está conformando el Sistema Nacional de Tecnologías para la Educación, que es un ecosistema tecnológico para que los agremiados desarrollen comunidades educativas, sindicales, laborales, culturales y políticas, mediante vínculos tecnológicos, informáticos y de comunicación que se brindan a través de diferentes plataformas.

    EJE.- CORRESPONSABILIDAD SOCIAL

    El propósito de este Eje es Construir y desplegar una renovada política de alianzas y vinculación social, afianzando las relaciones del SNTE con el conjunto del sindicalismo, agrupaciones de padres de familia y diversas instituciones, preocupadas por la mejora del Sistema Educativo Nacional. 

    Los Órganos de Gobierno Nacionales, hemos realizado 157 reuniones internas de trabajo y 168 externas, con el firme propósito de socializar, alinear y compartir la visión, misión, valores y estrategia del SNTE en el presente apostándole a la construcción de un mejor futuro.

    Hemos participado en eventos internacionales en Montreal, Canadá; San José, Costa Rica, Bruselas, Bélgica; Sao Paulo, Brasil; Panamá; la Habana, Cuba y Lima, Perú, así como Nueva Zelanda y Washington. Ahí hemos compartido el pensamiento, la estrategia y propuestas del SNTE.

    Celebramos un Convenio con la CNDH del cual se han derivado programas y acciones que tienen como propósito consolidar, la cultura de la equidad, la no violencia y el respeto a los Derechos Humanos.

    A partir del año 2014, hemos avanzado en una Agenda SNTE-SEDENA-SEMAR, que busca generar espacios para el reconocimiento mutuo del valor institucional de los integrantes del Ejército Nacional y el Magisterio.

    Resultados:

    ✓     53 Secciones participantes en acciones de reconocimiento, abanderamiento, reforestación y labor social;

    ✓     23 Eventos de Homenaje al Ejército;

    ✓     53 Eventos de Abanderamiento de escoltas;

    ✓     2,325 Juegos de Banderas Entregados a las Secciones Sindicales

    ✓     2,819 Escoltas abanderadas.

    Estamos impulsando un convenio de colaboración mutua con la CRUZ ROJA MEXICANA para fortalecer las áreas de protección civil a través de la integración del Voluntariado del SNTE. 

    Se ha puesto en marcha el Proyecto: Diálogos con las Comunidades Educativas, que se ha traducido en 20 Talleres en coordinación, con la 4ª visitaduría de la CNDH, con 11,912 asistentes entre docentes, padres de familia y alumnos.

    Se realizó la ceremonia de conmemoración del Día Internacional de la Mujer el 6 de marzo del presente año, misma que fue difundida ampliamente por nuestro Canal Maestro SNTE-TV.

    EJE.- TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE RESULTADOS

    Este Eje implica posicionar al SNTE como la organización sindical transparente, haciendo efectivo el derecho a la información e institucionalizando la rendición de cuentas y resultados.

    Los Órganos Nacionales de Gobierno, hemos realizado 157 reuniones internas de trabajo; 168 externas; 189 giras de trabajo y 139 eventos diversos, dando un total de 653 reuniones en todo el país, con el objetivo de promover y permear la estrategia y acciones del SNTE, así como su evaluación, impacto y rendición de resultados.

    El Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados, solicitó el Programa Anual de Actividades Enero – Diciembre 2014 a los Órganos Nacionales de Gobierno  y a las 56 Secciones de país.  A la fecha de este informe, 19 secciones del país han atendido esta solicitud.

    Hemos instrumentado el Programa Anual de Auditorías que garantice a los trabajadores de la educación el óptimo manejo de los recursos financieros y del patrimonio sindical por parte de quienes dirigen a la Organización. A la fecha están en proceso 11 auditorías cuyos hallazgos servirán sin duda para mejorar la operación de las secciones en las que se realizan.

    En la Revisión de Procesos de los Comités Ejecutivos Seccionales, se realizaron 41 visitas a las Secciones Sindicales que entregaron de manera personal su informe de actividades al Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados.

    Firmamos un convenio de colaboración con el IFAI que ha posibilitado la realización de 2 talleres de capacitación en materia de transparencia y acceso a la información con un impacto aproximado en 120 dirigentes.

    Se realizó el Taller Programa Anual de Actividades 2015/Construcción del OPTI Seccional con los enlaces de las Secciones Sindicales del país.

    El Observatorio Público de Transparencia e Información del SNTE es una plataforma tecnológica que fortalece la cercanía con los agremiados.

    El OPTI se Integra por 5 Ventanas de Información vinculadas a los 8 Ejes Estratégicos.

    A partir de su fecha de lanzamiento el pasado 14 de agosto de 2014, se han recibido un total de 31,474 visitas, con un tiempo promedio de visita: 3.16 minutos.

    EJE.- COMUNICACIÓN

    El trabajo planteado en este eje, hace posible comunicar a través de diferentes plataformas digitales y otros medios, la información de nuestra organización de forma precisa.

    A través de 18 acciones, programas y proyectos, difundimos y damos a conocer lo que el SNTE y los maestros hacemos.

    En el ámbito internacional, se han enviado 25 comunicaciones  a los órganos multilaterales y bilaterales en donde profundizamos las acciones y propuestas que el SNTE lleva a cabo. 

    MEDIOS: 

    SNTEWEB es un portal compuesto por diversas plataformas de información, consulta y orientación. Reporta cuatro millones 207 mil 365 visitas; ha publicado mil 920 notas, 6 mil 781 fotografías y 205 banners.

    Magazine enseñarte es una revista dinámica. Se han elaborado y transmitido 5 números digitales, con un impacto de 62 mil 94 suscriptores validados; y un impacto de 70 mil ejemplares impresos.

    Periódico 15 de mayo. Órgano bimestral. 4 ediciones digitales con un impacto de 50 mil 162 usuarios validados.

    Maestro TV es una televisión en línea de contenido cultural, magisterial y de interés general, con una visión emprendedora, pero también divertida.

    Con fecha de lanzamiento 25 de febrero 2015, se registran 42 mil 589 vistas a la página y 215 mil 125 reproducciones al corte de este informe, con 21 clips correspondientes a ocho programas a la carta.

    SNTE en VIVO es un canal en vivo y en directo para difundir los eventos, acuerdos y convenios interinstitucionales del Sindicato. Se han realizado 31 transmisiones en directo con 135 mil 757 dispositivos; donde las vistas posteriores fueron 81 mil 387, que sumadas a dispositivos directos totalizan 217 mil 144 views.

    You tube permite la generación de resúmenes de eventos, conferencias, firma de acuerdos, efemérides, posicionamientos y logros sindicales, mediante clips audiovisuales dinámicos. Se han publicado 118 clips, que registran 238 mil 291 visitas y el número de minutos de reproducción, un millón 285 mil 962.

    Emails. Se han transmitido 3 millones 539 mil 45.

    Banco de datos SNTE digital almacena, información para la gestión del Sindicato. Actualmente se tiene una base de 255 mil correos validados, además de 35 mil teléfonos celulares corroborados.

    Mensajes SMS y vía correo electrónico. 525 mil mensajes SMS han sido enviados.

    News Letter permite la difusión semanal de información destacada. Se elaboraron y transmitieron 44 números digitales, con un impacto de 569 mil 512 suscriptores.

    Educación a distancia es una plataforma digital para impartir talleres, cursos de formación, capacitación y actualización a los  trabajadores de la educación de organismos nacionales e internacionales. A la fecha se han impartido 5 diplomados, 2 de seguridad social, 1 de planeación estratégica, 1 de Pensionissste y 1 de lectoescritores que suman más de 8 mil 200 participantes.

    SNTE Síntesis Ejecutiva Nacional mantiene informados a los trabajadores y suscriptores. Se transmitieron, de martes a sábado, 214 ediciones que suman dos millones 696 mil 922 impactos a usuarios validados.

    Radio en línea informa el acontecer diario sobre las actividades, programas, trabajo y acciones de la organización en todas sus secciones sindicales. La plataforma cuenta con 480 audios producidos, hasta diciembre del 2014 y se encuentra en reconstrucción.

    Redes sociales a través de Facebook, Twitter, Flicker, entre otras, mediante el uso de texto, imagen, audio y video. La cuenta Facebook.com/SNTE.OFICIAL impulsó mil 558 posts con un alcance potencial de 279 mil 347 me gusta y reportó 38 mil 803 seguidores; Twitter impulsó 1,302 tuits con un alcance potencial de 1 millón 37 mil 64 y reportó 7 mil 55 followers o seguidores. En Flickr se cuenta con 252 álbumes y 7 mil 555 fotografías descargables.

    La video conferencia. Se han emitido 20 videoconferencias y han participado mil 180 trabajadores de la educación. 

    Agenda digital alinea objetivos y acciones del Presidente del SNTE y Órganos Nacionales de Gobierno. Se tiene el registro de 158 eventos.

    Chat en línea Se han realizado dos chats en línea: Conferencia de Sylvia Schmelkes, con 426 preguntas atendidas, y Primera Reunión Nacional con Representantes de Escuela, atendiendo 600 preguntas.

    Estructura efecto mariposa. Opera a grupos de enlace directo (tiempo real). Se mantienen enlaces activos con los 57 Coordinadores de Colegiados de Comunicación Seccional (Team Nacional), 16 enlaces de Órganos y Colegiados Nacionales (Enlaces Comunicación), y 56 Reporteros Multimedia (#SoyReporteroSNTE). 

    Finalmente, cabe señalar que la base de suscritos validados a publicaciones del SNTE, en mayo del 2014, era de 10 mil 811 y a marzo del 2015, es de 14 mil 488.

    En el marco del Sistema Nacional de Tecnologías de la Información se han integrado alrededor de 400 bases de datos del SNTE y se participó en los eventos: “Foro de Innovación Tecnológica 2014 para Sector Público” celebrado en  septiembre del 2014 en la ciudad de Seattle, así como el Foro LATAM CIO Leadership, evento realizado en Miami, Florida en 2014, cuyo objetivo fue el de interactuar con el equipo ejecutivo de Microsoft.

    Mensaje Final

    Nuestro sindicato tiene principios, visión, misión y valores: apertura y civilidad, reflexión y diálogo; trabajo y resultados; responsabilidad y congruencia. Nuestra misión en la representación gremial transita por una premisa fundamental: reconocer que en el ponernos de acuerdo, el mejor razonamiento no excluye, sino que toma en cuenta, tras el debido debate, las razones del otro. Siempre viendo hacia adelante con firmeza y precisión. 

    Las actuales condiciones nos imponen el imperativo de fortalecer nuestra unidad como fundamento estratégico. Pretender uniformidades es como arar en el mar, pero recrear diferencias sólo por recrearlas, es reducir el porvenir a la inmediatez, estrechar la imaginación y dilatar las realizaciones.

    Estoy seguro que en los trabajos de esta cuadragésima sesión de Consejo Nacional, los argumentos y las razones serán la pauta que nos permita clarificar coincidencias y construir acuerdos.

    Una articulación virtuosa. Los trabajadores de la educación sabemos que las ideas y la reflexión generan propuestas y que el diálogo y el acuerdo, las convierten en compromisos.

    Consolidar fortalezas, aprovechar oportunidades, superar debilidades y erradicar amenazas, es la ruta que nos hemos dado para que la vigencia de nuestra organización siga siendo la garantía de bienestar para los trabajadores de la educación y de futuro para más de 25 millones de mexicanos que asisten todos los días a las aulas de nuestras escuelas públicas.

    COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS CONCEJALES: 

    De conformidad con lo señalado en la fracción V del artículo 45, la fracción VII del artículo 72 y la fracción VI del artículo 86 de nuestro Estatuto vigente, me permito someter a su consideración y resolución el Informe de los distintos Órganos Nacionales y del Comité Ejecutivo Nacional en el periodo comprendido del mes de  mayo del 2013, al 27 de marzo del 2015.

    Estoy convencido de que la responsabilidad de ustedes como concejales nacionales de nuestra organización, habrá de traducirse, al término de esta sesión de trabajo, en determinaciones claras y certeras de la acción, que nuestro sindicato debe realizar en los tiempos por venir.

    ¡Muchas Gracias¡

     

     

     

    Más información en esta sección:


    Discurso en  Foro de Consulta sobre Modelo Educativo. 15 de Agosto de 2016 ...Leer más >>

    Intervención del Maestro Juan Díaz de la Torre en la presentación del Modelo Educativo. Ciudad de México, 20 de julio de 2016 ...Leer más >>

    Mensaje en la clausura del “Coloquio Internacional por la Educación Pública” Monterrey, Nuevo León, 5 de septiembre de 2015.   ...Leer más >>

    Discurso durante la celebración del Día del Maestro, 15 de mayo de 2015. ...Leer más >>

    Notas que recuperan algunos fragmentos del mensaje del maestro Juan Díaz de la Torre, en la Primera Reunión Nacional de Representantes de Escuela, realizada en Zempoala, Hidalgo, el sábado 7 de febrero de 2015 ...Leer más >>

    Foro Nacional para la Revisión del Modelo Educativo de la Educación Media Superior. Mérida, Yucatán, 16 de junio de 2014. ...Leer más >>

    Palabras durante el Foro Nacional para la Revisión del Modelo Educativo de la Educación Básica. 12 de junio de 2014. ...Leer más >>

    Discurso en el Seminario de Derechos Humanos: "Escuelas Libres de Violencia: Un Compromiso de Todos”. CCMC. México, D.F., 11 de junio de 2014.   ...Leer más >>

    Discurso, Foro de Consulta Educación Normal. La Paz, Baja California Sur,  6 de junio de 2014. ...Leer más >>

    Celebración del Día del Maestro en los Pinos. 15 de mayo de 2014 ...Leer más >>

    Firma de los Convenios de Automaticidad entre los gobernadores de los estados y el Sindicato. 13 de mayo de 2014 ...Leer más >>

    Firma del convenio de colaboración entre el SNTE y la CONADE.  México, D.F., a 10 de abril de 2014 ...Leer más >>

    Presentación del Sistema Nacional de Desarrollo Profesional Docente (SINADEP–SNTE). México,D.F.,1 de abril de 2014 ...Leer más >>

    Firma del acuerdo de colaboración entre el SNTE y la CNDH. México, D.F., 31 de marzo de 2014 ...Leer más >>

    Ceremonia de inauguración del Taller del Libro "Visión Colectiva de una Profesión: SNTE". México, D.F.,19 de marzo de 2014 ...Leer más >>

    Evento de los 70 años de la Sección 28 de Sonora. Hermosillo, Sonora, 13 de marzo de 2014 ...Leer más >>

    Homenaje al Doctor Mario Molina. México, D.F., 26 de febrero de 2014 ...Leer más >>

    Palabras durante la celebración del 70 Aniversario del SNTE. México, D.F., 20 de enero de 2014. Palacio de Bellas Artes.   ...Leer más >>

    Día del Maestro, 15 de mayo de 2013 ...Leer más >>

    Discurso del Profesor Juan Díaz de la Torre, al concluir la XXXVI Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional del SNTE.  28 de febrero de 2013. ...Leer más >>

    Discurso al iniciar la aplicación de la Prueba ENLACE. México, D. F., 4 de junio de 2012. ...Leer más >>

    Mensaje en el acto conmemorativo del 68 Aniversario de la Sección 28 del SNTE. Hermosillo, Sonora, 13 de marzo de 2012....Leer más >>

    Intervención del Profesor Juan Díaz de la Torre, durante la Inauguración de la Villa del Jubilado. Puebla, 1 de marzo de 2012. ...Leer más >>

    Intervención del Profesor Juan Díaz de la Torre, durante la Inauguración del XXII Congreso Seccional Extraordinario de la Sección 54, el 23 de febrero de 2012....Leer más >>

    Intervención del Profesor Juan Díaz de la Torre, durante la Inauguración del VII Congreso Extraordinario de la Sección 47. Guadalajara, Jalisco. 17 de febrero DE 2012 ...Leer más >>

    Intervención del Profesor Juan Díaz de la Torre, durante la entrega del Pliego de Demandas al ISSSTE. México, D.F., 14 de febrero de 2012....Leer más >>

    Intervención del Profesor Juan Díaz de la Torre, durante la celebración del Día de la Unidad de la Sección 36 del SNTE en el Valle de México. 6 de febrero de 2012....Leer más >>

    Intervención durante la Presentación del Pliego General de Demandas, 2012. 11 de enero de 2012....Leer más >>

    Intervención en el 3er. Encuentro de la Unidad de los Trabajadores de la Sección 23, que se llevó a cabo en el Complejo Cultural Universitario, Puebla, 5 de Diciembre de 2011....Leer más >>


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